Живеем в динамичен свят, в който процесът по кандидатстване за работа става все по-труден и дори понякога объркващ. Търпението на работодателите се изчерпва с всяка изминала година и за да се откроите на пазара на труда, трябва да се подготвите подобаващо и да се представите по ефективен и хващащ окото начин. 

В тази статия ще разгледаме как най-успешно ще впечатлите потенциалния си работодател и как да се подготвите за процеса по кандидатстване за нова работа.   

Как и откъде да започнете търсенето на работа?

Ако се чудите откъде да започнете търсенето на нова работа и как да задвижите процеса по кандидатстване, не е лошо да се ориентирате към индустриите, в които винаги има свободни позиции. Те включват:

- транспортната индустрия;

- производството; 

- ритейл индустрията (магазини за храна на дребно).

Ако смятате, че квалификациите и трудовия ви опит до момента не са подходящи за тези индустрии, не се страхувайте да изпратите своята автобиография на конкретна компания, в която желаете да работите. Те ще останат с добро впечатление от вашата кандидатура, дори и да не наемат нови хора към момента. За да увеличите своите шансове, включете мотивационно писмо към своето CV и покажете защото сте идеалният кандидат за тази позиция.

Как да се подготвите за успешно кандидатстване за работа?

1. Създайте видео автобиография

Процесът по кандидатстване през 2022 г. почти винаги се извършва изцяло онлайн. Поради тази причина ви съветваме да изпратите на работодателя своето добре структурирано CV в атрактивен визуален формат, като след това напишете и имейл, включващ видео версия на вашата автобиография. Това безсъмнено ще ви открои, защото видео съдържанието е много оригинално и много по-лесно за гледане. 

Не се колебайте да прочетете наръчника ни "Как да направим перфектното видео CV", за да сте сигурни в успеха си. 

2. Актуализирайте автобиографията си

В случай, че не предпочитате говоренето пред камера, оптимизирайте вашето писмено CV. Премахнете всяка дейност, която не е свързана с професионалния ви опит, и изпратете CV-то си в добре структуриран имейл. По този начин вие спестявате време на служителя по наемане на персонал и му показвате, че можете да бъдете точни и директни. 

Ако пък сте били на позиция, която сте практикували дистанционно, задължително я включете в автобиографията си. Работодателите винаги ще предпочетат хора, които могат да работят добре не само от офиса, но и от вкъщи. 

3. Създайте LinkedIn профил и го оптимизирайте

LinkedIn е социална мрежа, която е ориентирана изцяло към създаването на кариерни връзки и намирането на работа. Тъй като тя се използва от много служители по набиране на персонал, не е лоша идея да създадете свой собствен LinkedIn профил и постоянно да го обновявате. 

Старайте се свързвате с експерти в областта, към която сте се насочили, за да добиете представа как да се подготвите за кандидатстването и кои умения да развиете. 

4. Не спирайте да учите и развивате нови умения в свободното си време

Ако към момента сте безработни и разполагате със свободно време, ви съветваме да го оползотворите, като започнете курсове за кариерно развитие и придобиване на нови умения. Всеки допълнителен курс или сертификат, присъстващ в автобиографията ви, е бонус. 

Проучете позицията, която ви интересува и разберете какво е нужно да притежавате като опит и способности, за да я получите. По този начин показвате на работодателя, че сте силно мотивирани и че знаете как да извадите дивиденти от всяка неприятна ситуация.

5. Изчистете социалните си мрежи, преди да започнете процеса по кандидатстване

Все повече и повече работодатели изискват оглед на личните ви социални профили, преди да ви назначат на работа. Това се дължи на стремежа на компаниите да назначават служители, които лесно ще се впишат в тяхната фирмена и организационна култура. 

Изчистете своите социални мрежи от съдържание, което потенциално може да засегне работодателите или да остави лошо впечатление у тях. Старайте се да се придържате към професионален имидж както в истинския живот, така и онлайн.

Бъдете информирани за работодателите в България и нови кариерни възможности с Kaderabotim.bg

Старайте се да бъдете в крак с новите тенденции и не спирайте да проверявате за нови позиции в платформите за работа. Намерете компаниите, които ви заслужават и научете повече за опита на служителите в тях, в Kaderabotim.bg - иновативна платформа за оценка на работодатели. 

Кога за последно кандидатствахте за нова работа? Споделете ни опита си от вашето интервю и помогнете да бъдещите кандидати за направят информиран избор!