ELEVATE HR

15.11.2024

What is recruitment NOT?

Today, we continue our series of articles offering "reverse definitions" on topics relevant to HR. In this article, we’re discussing what recruitment is NOT. As you probably know, recruitment is essential for any organization aiming to bring in ta...

25.10.2024

3 min

What Employer Branding Is NOT?

Today, we begin a series of articles with inverse definitions for topics of interest to HR. In this article, we discuss what Employer Branding is—an essential aspect of attracting and retaining talent. But more importantly, we will cover wh...

02.08.2024

3 min

3 грешки, за които всеки лидер трябва да внимава

Да бъдеш лидер на екип не е лесна задача и допускането на грешки е неизбежно, защото все пак сте човешко същество. Въпреки това добре да се поучите от опита и да избягвате по-често срещаните такива, за да може да развивате успешна кариера...

01.08.2024

2 min

Как да решите проблема със загубата на фокус на работното място?

Случва ли ви се често да губите фокус на работното ви място, да забравяте задачи или пък да допускате грешки по невнимание? В света на “дигиталната деменция” , където всяко едно мобилно известие ни разсейва, това е често срещано явление. З...

03.07.2024

3 min

Най-трудните мениджърски умения, които трябва да притежавате

Ръководенето на екип изисква набор от разнообразни мениджърски умения и квалификации , които могат да бъдат трудни и предизвикателни за усвояване. Въпреки това, развитието и усъвършенстването са неизменна част от длъжностите на един менидж...

13.06.2024

4 min

69% от HR специалистите в България подкрепят използването на изкуствен интелект в своята организация. Открийте резултатите от проучването!

69% от българските компании подкрепят използването на изкуствен интелект на работното място - Страната ни изпреварва по този показател Унгария, Румъния, Гърция и Молдова - Основните причини за това са очакванията...

07.05.2024

3 min

По-сплотен екип: полезно или вредно за процеса на работа?

Различните бизнеси оперират по различен начин и спазват разнообразни йерархични модели в зависимост от сферата, бизнес процесите и размерите на корпорацията. Това оказва своето влияние върху всеки екип и представянето на неговите служители....