Демографката криза, която наблюдаваме в България, прави търсенето на качествени кадри още по-трудно. Добрите служители имат възможност да избират сред множествено компании и е важно вашата да може да привлече най-подходящите. 

Така се появява актуалният в момента Employer Branding или как се определя вашият бранд от вашите кадри, колко харесват своята работа и колко привлекателна е тя за нови попълнения. В тази статия ще ви споделим нашите съвети как да направите работни места в организацията по-желани.

Как да направите компанията си по-привлекателно място за работа?

1. Осигурете приятен и уютен офис с пространство за всеки

Средата, в която работят, е от изключително значение за това как ще се чувстват вашите служители. Постарайте се да смените неприятната студена светлина с по-близо до естествената такава, боядисайте стените в по-меки и приятни цветове и сложете мотивиращи цитати навсякъде. Добра идея е да позволите на всеки да декорира бюрото си по уютен за него начин, така че да изрази себе си. Изключително популярно е да има и място за отдих, което да е удобно и подходящо за кратка почивка по време на работния ден.

2. Организирайте често тиймбилдинги

За да създадете от колеги екип, е необходими да организирате често забавни занимания извън работно време. Нека те да са разпускащи и опознавателни, а особено добра идея е да работите по дадена забавна задача заедно като екип, за да покажете подкрепа един към друг. 

3. Осигурете допълнителни социални придобивки

Да насърчавате персонала си да спортува и да се грижи за здравословното си състояние е изключително ценно и днешно време се търси все повече от младите кадри. Това е една допълнително добавена стойност към паричното възнаграждение, която говори добре за компанията и отношението им към хората. 

4. Накарайте вашите служители да се гордеят с работното си място

Най-ценното за Employer Branding концепцията е да накарате хората си да се гордеят със своята работа. Това може да стане, когато те вярват в ценностите на компанията, познават процесите на компанията отвътре и са убедени в тяхната прозрачност спрямо крайния потребител. 

Запознайте хората с целия процес на работа - направете обиколка из производството, покажете им процеса в завода или разкажете историята зад възникването на компанията. Колкото повече знаят, толкова повече ще приемат мисията на бранда за своя. 

5. Направете празниците още по-специални

Празниците обикновено се свързват с почивни дни и радост от липсата на работни ангажименти. Може да се възползвате от тези моменти и да поднесете подаръци с грижа за вашите служители - Великденски лакомства за всички, брандирана мартеница, рози за 8 март, Коледна свещ, вътрешен базар с благотворителна цел. Колкото повече внимание им отделите, толкова по-свързани ще се чувстват в компанията, защото всеки човек има нужда да се чувства оценен и значим. 

Заключение

Employer branding е сравнително ново понятие, но се надяваме да ви убедихме в неговата значимост. В такава конкурентна среда на пазара на труда и високото търсене на качествени кадри е важно вашата компания да изпъква. Използвайте тези техники и направете вакантните си места още по-привлекателни за хората, от които се нуждаете.  

Имате ли ваши начини да направите компанията си по-желано работно място? Споделете с нас!

В платформата Kaderabotim.bg можете да споделяте всичко за работната среда в България. 

В уебсайта ни ще откриете полезна информация както за работещите, така и работодателите! Станете част от платформата и нека заедно повишим информираността за пазара на труда в България!