Einleitungstext:
Falls wir Ihr Interesse wecken, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.03.2025 schriftlich mit Lebenslauf (CV) und Motivationsschreiben.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Unterstützung und aktive Teilnahme an den Auswahlprozessen neuer Mitarbeiter;
- Aktive Rekrutierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle, online und offline;
- Durchführung des Onboarding-Prozesses für die neuen Kolleginnen und Kollegen;
- Durchführung von Austrittsinterviews;
- Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen, Veranstaltungen usw.;
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern;
- Mitwirkung an der Etablierung der Arbeitgemeinschaftsmarke der Organisation sowie deren Präsenz und Wiedererkennung auf dem Arbeitsmarkt;
- Übersetzung von Materialien aus dem Deutschen;
- Teilnahme an internationalen Projekten und Arbeitsgruppen;
- Mitwirken bei der Organisation von internen Initiativen für Mitarbeiter;
- Interne Umfragen und Auswertungen;
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops.
Das bringen Sie mit:
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift);
- Erfahrung im Bereich Recruiting (von Vorteil);
- Hochschulbildung im Bereich der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften;
- Eigeninitiative, Proaktivität und positive Einstellung;
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
- Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Weihnachstgeld
- Essensgutscheine
- Кurzer Freitag
- Corporate Benefits
- Obsttage
- Relax Room
- Freiheit in der Arbeit
- Geschenke zum 10. und 15. Dienstjubiläum
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ganzheitliches On-Boarding
- Internationale Projekte
- Mitarbeiterrabatt
- Gesunde Pause
Einleitungstext:
Falls wir Ihr Interesse wecken, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.03.2025 schriftlich mit Lebenslauf (CV) und Motivationsschreiben.
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Unterstützung und aktive Teilnahme an den Auswahlprozessen neuer Mitarbeiter;
- Aktive Rekrutierung von Kandidaten über verschiedene Kanäle, online und offline;
- Durchführung des Onboarding-Prozesses für die neuen Kolleginnen und Kollegen;
- Durchführung von Austrittsinterviews;
- Organisation und aktive Teilnahme an Karrieremessen, Veranstaltungen usw.;
- Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern;
- Mitwirkung an der Etablierung der Arbeitgemeinschaftsmarke der Organisation sowie deren Präsenz und Wiedererkennung auf dem Arbeitsmarkt;
- Übersetzung von Materialien aus dem Deutschen;
- Teilnahme an internationalen Projekten und Arbeitsgruppen;
- Mitwirken bei der Organisation von internen Initiativen für Mitarbeiter;
- Interne Umfragen und Auswertungen;
- Organisation und Durchführung von internen Schulungen und Workshops.
Das bringen Sie mit:
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift);
- Erfahrung im Bereich Recruiting (von Vorteil);
- Hochschulbildung im Bereich der Sozial-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften;
- Eigeninitiative, Proaktivität und positive Einstellung;
- Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;
- Teamfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Weihnachstgeld
- Essensgutscheine
- Кurzer Freitag
- Corporate Benefits
- Obsttage
- Relax Room
- Freiheit in der Arbeit
- Geschenke zum 10. und 15. Dienstjubiläum
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ganzheitliches On-Boarding
- Internationale Projekte
- Mitarbeiterrabatt
- Gesunde Pause
