Местите се в друга държава или стартирате работа в интернационална компания и се тревожите как да се адаптирате към различната работна култура? Способността за адаптация към различните работни култури може да бъде отлично допълнение към вашето професионално портфолио. 

Работната култура варира от бизнес до бизнес, но също така различните страни обикновено имат различна работна култура. За да се адаптираме към тази динамична среда, трябва да развием умения като разбирателство, адаптация и уважение към различията на останалите. В следващите редове ще разгледаме някои от ключовите аспекти на това как да се адаптираме към интернационалната работна среда. 

Как да си помогнете за по-лесна адаптация към интернационалната работна обстановка?

1. Проучете преди да отидете

Преди да започнете, направете си лично проучване за страната и организацията, за която ще работите. Научете за историята, географията, политиката, икономиката и обичаите на дадената държава. Заинтересувайте се за работната култура, като облеклото, йерархията, процеса на вземане на решения, начина за споделяне на обратна връзка и баланса между работа и личен живот. 

Друг важен аспект е обедната почивка и нивото на социализация извън работното време между колегите. Когато знаете в колко часа обядват колегите ви, ще можете да се интегрирате по-добре в средата, тъй като това ви показва кога другите социализират помежду си. 

Можете да използвате онлайн ресурси, книги, подкасти или видеа, за получите по-общ поглед върху работната обстановка. Също така можете да разговаряте с хора, които са работили или живели там преди, или да се свържете с бъдещите си колеги или мениджъри, за да зададете въпроси по темата. 

2. Бъдете широкоскроени и уважителни

Бъдете готови да се сблъскате с някои различия, тъй като може да забележите, че хората се държат, комуникират или работят по начин, който е непознат или дори неприятен за вас. 

Вместо да съдите или да се противопоставяте, опитайте се да бъдете широкоскроени и уважителни към новите си колеги. Наблюдавайте и слушайте как хората общуват и реагират помежду си, задавайте въпроси и търсете пояснения, когато сте несигурни или объркани. Покажете любопитство и интерес към опознаването на дадената култура и хората, с които ще работите, избягвайте да правите предположения или стереотипи на база вашето собствено минало или опит. 

3. Установете връзка с новите си колеги

Един от най-добрите начини за адаптация към новата интернационална работна култура е да изградите отношения и връзки с колегите, мениджърите и клиентите. Това ще помогне на работния ви процес, ще спечелите доверие и подкрепа и ще се почувствате като част от общността. Можете да започнете като се представите и споделите лична информация за себе си като хобита, семейството си или целите си. Бъдете любезни, учтиви и отзивчиви към новите си колеги. 

Когато имате някого, с когото можете да поговорите за работните задачи, както и колеги, с които можете да обсъдите идеи, ще получите усещане за принадлежност и това ще укрепи връзката ви с новите колеги. 

4. Научете езика

Въпреки че в днешния бизнес свят английският език е широко разпространен като работен език в много международни компании и организации, това не е задължително условие. Дори и да общувате на английски на новата си работа, усвояването на езика и етикета на конкретната страна все пак може да ви бъде полезно. 

Езикът е не само инструмент за комуникация, но и отражение на културата, ценностите и идентичността на страната. Ученето на езика ще ви помогне да комуникирате по-ефективно, да избегнете недоразумения и да изразявате себе си по-уверено. За да подобрите езиковите си умения, можете да посещавате курсове за изучаване на език, да използвате различни онлайн инструменти или да практикувате с местните. 

Също така би било полезно да научите етикета, като поздрави, жестове, body language и видове формалности, които са подходящи за различни ситуации и контексти. 

5. Търсете обратна връзка и подкрепа

Един от най-добрите начини да се адаптирате към различната работна култура е да търсите обратна връзка и подкрепа от други хора. Можете да поискате конструктивна обратна връзка за вашата работа, поведение и начина, по който се вписвате в работната среда от вашия мениджър или колегите ви. 

Когато търсите съвет от тях, това ще ви помогне да научите и подобрите себе си и уменията си. Винаги можете да потърсите подкрепа от ваши приятели или семейството ви, които могат да ви предложат емоционална подкрепа по време на адаптиращия период. 

Заключение

Успешната адаптация към интернационалната работна среда изисква развитието на различни умения и качества. В началото е важно да се концентрирате върху опознаването на новата култура и работна обстановка, за да сте добре подготвени преди да започнете. 

Адаптирането към новата работна среда може да бъде голямо предизвикателство, но с правилната подготовка и отношение към новите ви колеги може да се превърне във вълнуващо и обогатяващо преживяване за вас. 

Кое е най-голямото предизвикателство, когато започвате работа в международна компания? Споделете с нас!

В платформата Kaderabotim.bg можете да споделяте всичко за работната среда в България. 

В уебсайта ни ще откриете полезна информация както за работещите, така и работодателите! Станете част от платформата и нека заедно повишим информираността за пазара на труда в България!