Интервюто е от 4 фази, разговор с HR, 2 технически теста за python и последно техническо интервю. Направих тест 1 с 42/45 точки след, което ми казаха че съм се справил страхотно и ми дадоха по-сложен тест, направих и него след, което ми казаха отново че съм се справил много добре и бях поканен на техническото интервю. Там ми бяха зададени още технически въпроси на, които отговорих правилно, но понеже имам лек говорен дефект(заеквам) интервюиращият няколко пъти отбеляза това и каза, че може да се окаже проблем ако започна работа при тях понеже има срещи с клиенти и екипи от други страни. Аз след това обясних, че по принцип този дефект почти не се забелязва и че просто сега е по явен понеже все пак съм на интервю за работа. Въпреки, че този лек дефект не би трябвало да ме спре от това да получа оферта заради новите закони и регулации за дискриминация и фактът ,че дори по техни думи се справих със всяка фаза от процеса било то тестове или технически въпроси получих негативен отговор, който очевидно беше породен от този мой говорен дефект, който е извън моят контрол. Това както и да го гледаш е чиста форма на дискриминация, разбирам да става дума за позиция при, която работата ми ще представлява постоянни разговори с клиенти(маркетинг или нещо подобно), но тук става дума за чисто technical позиция. Ако имате някакви говорни дефекти не бих ви препоръчал изобщо да се занимавате, ще изгубите 2 седмици в решаване на тестове, само накрая да получите отрицателен отговор.

2 технически теста за python, главно логически задачи и технически въпроси на последното интервю пак свързани с python.